新闻中心 Case每一个设计作品都举世无双

当前位置:主页 > 新闻资讯 > 专业知识 >

美奥文化谈管理:文化建设

日期:2016-03-03 / 人气:

文化是什么?文化是自然的影响力,是一种非制度的强大推动力,文化是渗透人心最重要的力量,它可以不断繁衍。你不需要雇佣同仁躯体,你只需抢占同仁心智,而心智只有透过文化才能抢占。可以说,文化也是一种激励,而且是一种看不见,摸不着的激励。

对于企业来说,制度与文化是缺一不可的。制度约束同仁的工作行米,文化则是让同仁长久跟随你的有心武器。可以说,制度是硬的,文化是软的,只有软硬兼施,才能执行的力度发挥到极致;光有制度没有文化,要么执行有力,要么执行崩盘;光有文化没有制度,要么自然推动,要么软弱无力。
为什么这么说呢?因为企业文化和制度是企业管理的“两手”,一只手硬,一只手软。而且文化为制度提供更为科学合理的依据,因此制度与文化相互渗透、相互促进,共同形成独特的企业内涵。再者,通过文化的力量,可以消除同仁对制度的负面信念,增加正面信念,激发整个企业自动自发地去完成工作,拿到结果!所以,在执行过程中,制度建设的再好,但如果没有足够吸引人的文化,产生的结果也不可能好。

编辑:meoad